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Esto define las características de una investigación realizada por Enrique Ogliastri con 15000 ejecutivos colombianos, sobre características que definen a los mismos dependiendo de la edad en la que se encuentren. No pretende definir una descripción exacta, sin embargo presenta tendencias en cada ciclo de la vida de un individuo. Esta investigación le permitirá identificar la situación del grupo ejecutivo de su organización, dependiendo de la edad en que se encuentren. Los resultados de esta investigación, se definen a continuación:

  • DE 23 Y 26 AÑOS: En esa edad las personas están solteros buscando pareja, son felices con su trabajo y tienen altas expectativas sobre su vida futura, también padecen de una alta insatisfacción sexual, sienten que todo les esta cambiando mucho y que no tienen suficiente control sobre lo que pasa en sus vidas.
  • DE 27 A 28 AÑOS: La mayoría están casados con un hijo, hay luna de miel en el hogar, seriedad en el trabajo pero ya no les resulta tan interesante como en la etapa anterior, sienten que tienen control sobre los eventos importantes de sus vidas.
  • DE 29 A 35 AÑOS: Entran o tratan de salir de la primera crisis marital hay desencanto con el trabajo; los hijos son el centro de sus vidas, una significativa proporción de ellos tienen un gran deseo de independencia económica o buscan experiencias extra matrimoniales. Se preocupan por el sentido y la contribución de su trabajo y se preguntan otra vez ¿quién soy yo?
  • DE 36 A 40 AÑOS: La mayor parte de quienes están en esta edad, tienen satisfacción en el hogar y el trabajo, la identidad personal está bien definida y nuevamente hay gran motivación para progresar en el trabajo. Actúan más en base a lo que piensan que a lo que sienten. Consideran que están en la mejor fase de su vida personal; se preocupan por los resultados en su trabajo; quieren hacer obra memorable y creen que algún día tendrán todo lo que deseaban en la vida. Ahora empiezan a preocuparse por la salud.
  • DE 41 A 44 AÑOS: En esta etapa se presentan crisis en su trabajo y fuertes deseos de independencia económica; están disfrutando de holgura y comodidad; la mayor parte satisfechos con su esposa, han desarrollado hobbies o distracciones; hay mayor preocupación por la salud e interés por el aprecio de sus amistades.
  • DE 45 A 49 AÑOS: La mayoría tienen situación económica privilegiada. El hogar es fuente de satisfacción personal; actúan más por lo que sienten que por lo que piensan; los objetivos personales priman sobre los de trabajo, deja de interesarles sobresalir en el mismo ya no todos continúan creyendo que algún día tendrán todo lo que querían; se producen contradicciones entre lo que son y aquello que todos los demás esperan de ellos; empiezan a percibir la fragilidad de la vida.
  • DE 50 A 63 AÑOS: El trabajo vuelve a ser la principal fuente de satisfacción; aprecian y valoran que les tengan confianza, la familia constituyen las personas más importantes en sus vidas; para la mayoría sienten que su vida no cambia mucho de año a año y que ya no hay tiempo para hacer la mayoría de cosas que querían hacer en la vida.

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