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  1. Contrata siempre la mejor gente.
  2. Comparte lo que puedas.
  3. Las ideas vienen de todas partes.
  4. Piensa 10x, no 10% pero también falla rápido y barato.
  5. Usa datos no opiniones.
  6. Enfócate en los usuarios, no en la competencia.
  7. Crea un ambiente donde tu gente pueda brillar.
  8. La regla del 70% / 20% / 10% : su espíritu es que el 70% de la compañía se dedica a temas que proporcionan beneficios (en el caso de google , las búsquedas y la publicidad), otro 20% a temas relacionados con lo anterior (Google News, Google Maps, Gmail, …), y el 10% restante a una especie de “todo vale” en el que se engloban todos los proyectos no relacionadas con el ‘core’ y nuevas ideas (Orkut, Google Reader, Google Code, …).

El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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