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SE UN PENSADOR INDEPENDIENTE

1) De forma activa busca formas de mejorar un servicio

2) Investiga como ahorrar tiempo, dinero, o hacer la vida mejor en tu departamento o empresa

3) Visualiza variaciones en los actuales productos o servicios que tu departamento o empresa ofrece

4) Busca formas de mejorar los procesos

5) Innova en el modelo de negocio de la empresa

6) Reta las actuales prácticas de tu empresa: What if? crea nuevas visiones, nuevos caminos…

7) Haz todo lo anterior con el cliente

8) Ten un apetito feroz y curiosidad por aprender

9) Formaté en creatividad e innovación

 

COMPROMETETE Y TEN PASION

10) Ve cada día a trabajar dispuesto a que te despidan por innovar

 

NAVEGA EN LA INCERTIDUMBRE, EN EL ENTORNO CORPORATIVO, EN LA TOLERANCIA AL RIESGO

11) Creaté una network de tu sector y fuera, así como investigación sobre tu sector, que te de sensibilidad sobre los cambios externos

12) Comprende tu entorno interno y mueveté con inteligencia emocional y colectiva

13) Sé humilde en la promoción de tus ideas y guardalas de enemigos naturales tanto como puedas

14) Encuentra un directivo en un alto nivel que cree en tí: networking

15) Haz un análisis de riesgo/beneficio de tus planteamientos

16) Formaté en conocerte a ti mismo y a los demás

17) Crea nuevas formas de trabajar y nuevos sistemas para soportar tu/s iniciativas

18) Ten un plan de marca personal

 

PROVOCA CAMBIOS

19) No pares a la primera señal de desacuerdo

20) Se creativo para conseguir circunvalar cualquier orden burocrática o resistencia al cambio que apunta a parar tu innovación

21) Ignora la descripción de tu puesto de trabajo, haz cualquier trabajo necesario

para hacer que tu innovación funcione

22) En las organizaciones se concede permiso rara vez, mejor busca disculparte

23) Formaté en gestión del cambio y ayuda a otros a gestionar sus temores

 

SE UN LIDER EFECTIVO Y TRABAJADOR DE EQUIPO

24) Construye un equipo comprometido y con espíritu de innovación

25) Comparte los éxitos alcanzados con los miembros del equipo

26) Utiliza tu network para conseguir feedback sobre tu idea

27) Acepta sugerencias

28) Formate y forma a tu equipo en emprendimiento y liderazgo

29) Buscaté un mentor

30) Coopera internamente y externamente

 

IMPLEMENTA

31) Siempre se realista sobre como alcanzar tus objetivos de innovación

32) Pon tu visión innovadora en un plan operativo o en proyectos

33) Rápido prototipo para testear nuevas ideas con clientes


El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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