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Dimensión

Tradicional (Masculino)

Personal (Femenino)

  • Concepto de la Realidad
  • Centrado en la conciencia de la realidad
  • Basado en Análisis
  • De naturaleza separable
  • El conocimiento brinda control
  • Conciencia difusa
  • Basado en la Apreciación
  • De naturaleza interconectada
  • El conocimiento brinda el cuidado
  • Tiempo
  • Futuro
  • Ritmo rápido
  • Lineal
  • Presente
  • Ritmo lento
  • Circular o en espiral
  • Acción/Interacción
  • Racional Estratégico, basado en metas y en razones
  • Competitivo
  • Agresivo, violento
  • Distante
  • Emocional
  • Influencia personal, influído por historia familiar o biología
  • Cooperativo, de cariño
  • Harmonizante
  • Empático
  • Poder
  • El dominio sobre los demás
  • Se utiliza para si mismo
    Centralizado
  • El dominio de sí mismo
  • Se utiliza para otros
    Compartido
  • Etica
  • Responsabilidad como el control sobre uno mismo
  • Restringir el comportamiento agresivo / límites en el comportamiento
  • Leyes y derechos
  • Responsabilidad como una respuesta a los demás, y a las circunstancias
  • Preservar las relaciones / reparar el daño
  • El cuidado y la equidad
  • Uso de Recursos
  • "Arrendar" personas
  • Bajo Compromiso
  • Promotor
  • Compromiso con las personas
  • Alto Compromiso
  • Confianza, segumiento
  • Estructura
  • Formal
  • Decisiones centralizadas en el emprendedor
  • Fronteras entre las personas. Definición clara de responsabildiades
  • Crecimiento lidera la jerarquía
  • Informal
  • Decisiones participativas
  • Fronteras entre las personasl, Responsabilidad confusa
  • Resistencia al crecimiento. El crecimiento lleva a la pelea por tener una estructura plana
  • Control
  • Control Personal
  • Control Financiero
  • Coaliciones dominan
  • Control Compartido
  • Control Cultural
  • No hay coalición dominante
  • Integración mediante: Sistemas, Cultura y Políticas
  • Valor del éxito para si mismo y para la organización
  • Instrumentación de Políticas
  • Valor es bienvenido para si mismo y para otros
  • Políticas Relacionales

El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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