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  • Cada empresa tiene su propia historia que contar sobre el desarrollo y la implementación de su estrategia
  • Para establecer metas con gran significado, los emprendedores deben conciliar lo que quieren, con lo que están dispuestos a poner en riesgo
  • La estrategia de una nueve empresa debe visualizar la visión del fundador de hacia donde va la empresa, no donde se encuentra
  • Es fácil crear un producto innovador, pero un negocio innovativo es muy difícil replicar
  • Los emprendedores que quieren transformar empleados poco calificados en estrellas, casi siempre terminan desilusionados.
  • Cuando un emprendedor no para de pensar sobre la cultura organizacional, las empresas desarrollan una, por oportunidad antes que por diseño.
  • Un equipo de emprendimiento fuerte, conoce lo bueno, lo malo y lo feo que enfrentará en el camino
  • Uno de los grandes mitos del emprendedorismo, es que el emprendedor es una persona que le gusta tomar riesgos, cuando la gente inteligente evita el riesgo.
  • Durante el tiempo que se toma para investigar una oportunidad completamente, esta puede dejar de existir
  • No hay un perfil ideal, los emprendedores pueden ser: gregarios o taciturnos, analíticos o intuitivos, arriesgados o cautos.
  • Pirámide Digital, creció con una sola idea: consultoría de alta calidad para ejecutivos de alto nivel, pocos consultores muchos resultados
  • Una atractiva aventura debe proveer la suficiente recompensa para compensar la exclusiva dedicación del emprendedor.
  • Sobrevivir las inevitables decepciones del duro camino al éxito requiere de pasión por los negocios.
  • Los emprendedores deben ser lo suficientemente inteligentes para reconocer los errores y cambiar las estrategias.
  • La estrategia es fácil, las tácticas son difíciles.
  • Hay una pequeña línea entre rehusar las críticas y pararse ante las armas.
  • Una gran idea no hace un gran éxito sin un gran gerente.
  • Un emprendedor sin experiencia gerencial es solo otro promotor.

El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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